職員採用についてのよくあるご質問をまとめました。
実際のエントリー前に学生さんからいただく、よくある質問から、 面接の際にいただく質問や相談事まで、こちらにまとめましたのでご参照ください。
Q 選考方法を教えてください。
A 基本的に正規職員は採用試験を実施。臨時職員・パート職員は面接。正規職員も面接科目あり。 面接では、応募者お一人おひとりへ、保育園の理念や目標をご説明しています。お互いに園の保育方針や雇用環境に理解を深めたうえで、採用となります。また、園の見学や先輩保育士、園長との面談など、希望があれば随時お応えしております。
Q Q保育園の仕事は未経験なのですが、応募はできますか？
A できます。当園では、保育や看護、養護学校教諭、調理など、様々な職種で未経験の方が活躍されています。未経験の方向けの研修も充実していますので、安心してご応募ください。
Q 資格がないのですが、応募はできますか？
A できます。職種には一定の制限があります。資格取得をサポートするため、社内研修も開催しています。まずはお気軽にご相談ください。
Q 応募に際し、園の見学はできますか？
A できます。保育園で開催する説明会以外にも、随時対応しております。事前予約が必要となりますので、ご希望の方は、お気軽にお問合せください。ぜひ直接園の雰囲気を感じてみてください。
Q 子育て中のため、長時間働くことができませんが応募できますか？
A できます。パートやアルバイトとして、シフト制の勤務が可能です。子育て中の方も多く働いています。
Q 年齢を重ねていますが、応募できますでしょうか？
A できます。60歳を過ぎてから応募いただくかたもいますし、保育園での定年（65歳）後、再雇用により65歳以上の方も働いています。
Q 男性職員は働いていますか？
A 男性職員は現在約４名が働いています。男性の先生、女性の先生ととくに性別は意識せず、それぞれの先生の個性を活かして働いていただいています。
Q 入社後に関するご質問
A 配属先はどのように決まりますか？ 配属先は通勤可能な範囲などを考慮しながら決定しています。予めご希望があれば、応募時や面接の際にお知らせ下さい。配属先は選考結果をお知らせする際にご連絡しています。
Q 異動はありますか？
A あります。時期や各園の状況に応じて決定しています。とくに入社年齢の若い先生には、しっかりと子どもたちと向き合ってほしいと考えていますので、すぐに異動していただくことはしていません。
Q 産休・育休はとれますか？
A 取れます。現在当園では、対象の全ての方が産休・育休を取得し、現場に復帰しています。復帰の際には、スムーズに仕事に復帰できるよう、フォロー体制を整えています。
Q 引っ越し補助はありますか？
A 前例はありませんが、体制はあります。引越に関する経済的負担を極力少なくするため、引っ越し代金や引っ越し業者の紹介などを行っております。お気軽にご相談ください
Q 退職金制度はありますか？
A あります。法人設立時4月より退職金制度を導入しています（支給には一定の条件があります）
Q 研修制度について教えてください
A 入社前研修にはじまり、入社後も各段階に合わせて充実した内容の研修を用意しています。 一方的な研修ではなく、皆さん自身の理解が深まり、楽しんで研修を受けていただけるよう常に内容を見直しています。
Q 実技の研修はありますか？
A あります。ピアノや裁縫が苦手な方でも、研修の他、現場でもサポートをしていますので、働きながら身につけていただくことができます。
Q 栄養士や看護師向けの研修はありますか？
A あります。それぞれの園から各担当が集まり、定期的に知識や技術の向上、ノウハウの共有のための研修を行っています。不明なことや相談したいことがあれば、いつでも研修部へ相談が可能です。
